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安徽省公路橋梁工程公司深入開展創先爭優活動實施方案
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  2010年12月23日 點擊數: 6226 來源: 黨委辦公室 撰稿人:

所屬各單位黨總支、黨支部:

根據省建工集團黨委的統一部署,結合公司實際,就深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動實施方案如下。

一、指導思想

創先爭優活動的指導思想是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,繼續深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神、2009年全省國有企業黨建工作會議精神,以及集團公司首屆黨代會精神和2010年工作會議精神,以“夯實管理基礎,拓展發展空間,為推動安徽路橋快速發展而努力奮進”為主題,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,凝聚人心,鼓舞士氣,為促進公司的快速穩健發展提供有力的組織保障和思想政治保障。

二、總體要求

創先爭優活動的總體要求是:推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強隊伍建設。

1、推動科學發展。各級黨組織要緊緊圍繞企業生產經營,不斷創新活動方式和載體,有效發揮基層黨組織政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用黨員的模范行動影響和帶動廣大職工,形成推動企業科學發展的強大動力。通過開展創先爭優活動,進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果,對學習實踐活動整改問題進行一次全面梳理,對還沒有解決的突出問題和廣大職工反映強烈的問題,繼續做好整改工作,兌現承諾。

2、促進企業和諧。大力加強廣大黨員和職工的思想道德、職業道德、社會公德和家庭美德建設,積極踐行社會主義核心價值體系。大力推進基層民主政治,落實以職代會為基本形式的民主管理、實行“廠務公開”。堅持以人為本,建立企業矛盾調處排查機制,暢通職工意愿反映渠道,解決職工的合理訴求,切實做好維穩工作,為企業改革發展營造良好的和諧環境。

3、服務職工群眾。各級黨組織和廣大黨員要熱情為群眾辦實事辦好事,建立健全黨組織和黨員關懷、幫扶職工群眾機制,堅持黨員領導干部幫扶聯系點制度、積極開展黨員“一幫一”活動,切實為困難職工群眾排憂解難,維護職工合法權益,讓廣大職工群眾共享企業改革發展的成果。

4、加強隊伍建設。要把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿創先爭優活動的始終。要把加強班子建設擺到重中之重,建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子;加強各級黨組織建設,建設一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織;加強黨員隊伍建設,努力打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍;積極推進學習型黨組織建設,增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

三、內容和具體要求

創先爭優活動內容:創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員,即爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員。

先進基層黨組織的具體要求是:

一是政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行,推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

二是推動發展力強。積極參與企業重大問題決策,以生產經營為中心創造性地開展工作,緊密聯系實際,找準工作切入點,充分調動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務工作中的積極性和創造性,推動企業科學發展,保證生產經營目標的實現。

三是改革創新力強。大力推進基層黨建工作創新,建立健全與改革發展相適應的黨建工作制度,包括黨組織參與重大問題決策、黨建工作目標管理、黨內選舉、廉政建設等制度,保障黨員主體地位和民主權利,豐富黨組織活動載體,創新黨建工作方式,以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新,增強企業核心競爭力。

四是凝聚保障力強。健全黨組織工作機構,完善黨建工作機制,建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍,為黨組織開展工作提供保障。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,為企業科學發展提供組織和人才保證。有效開展思想政治工作,推進企業文化建設,加強民主管理,保障職工合法權益,團結凝聚群眾,促進企業和諧穩定。

優秀共產黨員的具體要求是:

一是政治素質優。積極參加學習型黨組織活動,堅持政治理論學習,堅定理想信念,增強黨員意識,執行黨的決定,遵守黨的紀律,踐行科學發展觀,講黨性、重品行、作表率。

二是崗位技能優。勤于學習經營管理、現代技術、法律法規等知識,刻苦鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質,勇于創新,成為促進企業科學發展的骨干力量。

三是工作業績優。愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,并帶領群眾攻堅克難,工作業績突出,成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

四是群眾評價優。牢記黨的宗旨,吃苦在前,享受在后,克己奉公,自覺奉獻,聽取和反映職工群眾意見,積極幫助困難職工解決實際困難,踐行社會主義榮辱觀,樹立良好黨員形象。

四、活動步驟和安排

創先爭優活動分四個階段進行。

1、動員部署階段(20105月下旬至6月上旬)。主要抓好二項工作:一是動員部署。各級黨組織要層層召開動員大會,進行安排部署,搞好宣傳發動。大力宣傳創優爭先活動的主要精神,層層進行思想發動,樹立正確輿論導向,形成濃厚輿論氛圍。明確第一責任人和主要負責人,制定出詳實的工作計劃和推進表。二是制定活動方案;鶎狱h組織要結合實際制定創先爭優活動實施方案,對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要采取適當方式向群眾公布,進行承諾,接受群眾監督。

2、全面推進階段(20106月中旬至20116月)。

積極引導基層黨組織切實履行職責,共產黨員立足本崗位爭創一流業績,掀起創先爭優活動高潮。

主要抓好三項工作:

一是深入開展“四強四優”創建活動。堅持基層黨組織“五個好”:領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好;共產黨員“五帶頭”:帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的基本要求。

二是開展豐富多彩的主題實踐活動。各級黨組織要結合實際,積極開展黨員先鋒號、黨員示范崗、黨員責任區、黨員身邊“三無”、黨員攻關項目、黨員創新團隊等主題實踐活動,不斷創新活動載體,豐富活動內容,增強主題活動的生機和活力。通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。

1)開展教育活動。結合職業道德教育、警示教育,增強黨員愛崗敬業和遵紀守法的自覺性;加強黨員的政治理論學習,重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、在2010年全國勞模和先進工作者表彰大會上講話,李源潮同志在創先爭優活動動員部署會議上的講話,王明方同志在全省創先爭優活動動員部署會議上的講話,重溫沈浩同志的先進事跡,重溫在保持共產黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。學后要求寫一篇理論學習收獲或心得體會。

2)開展專題討論。通過組織黨員重溫入黨誓詞,開展“入黨為什么?黨員圖什么?為黨做什么?”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用?”的討論。將黨員在“創先爭優”活動中激發出來的政治、工作熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。各黨總支、黨支部將討論情況整理后報創優爭先活動辦公室,并在公司網站上登載,供大家學習交流。

3)開展“金點子”征集活動,要求每位黨員根據公司的發展實際至少提一條合理化建議。讓黨員想辦法,出主意,鼓勵黨員發揮更大作用。

三是抓好整改落實。全面組織一次學習實踐活動“回頭看”,認真抓好整改落實后續工作,兌現向群眾做出的承諾,完善深入學習實踐科學發展觀的長效機制,掀起創先爭優活動的高潮。

3、深化提升階段(20117月至20126月)。主要抓好三項工作:一是樹立先進典型。結合一年的創先爭優活動,通過民主測評、滿意度調查、推優排隊等考核評議方式,選樹10名優秀黨員典型,進行大張旗鼓地宣傳,用榜樣的力量激發廣大黨員的熱情和干勁,在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。以受表彰的對象為重點,確定一批基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點,采取組織先進典型巡回報告、到示范點參觀學習等形式,擴大典型影響力。二是開展基層黨組織“樹標桿、找差距、趕先進”活動。瞄準同行業先進典型,樹立標桿,對照標準,認真查找自身差距,明確努力方向,制定跟進、趕超的具體措施,努力提升企業的活力和競爭力。三是開展共產黨員“亮身份、明責任、做承諾、爭先鋒”活動。要通過黨員先鋒號、黨員示范崗、黨員責任區等活動載體,組織共產黨員亮明身份,明確責任,做出承諾,爭當先鋒,爭做團結奉獻、服務大局的模范,愛崗敬業、忠誠履責的模范,聯系群眾、關愛他人的模范,嚴守規程、安全生產的模范,開拓創新、進取超越的模范。

4、總結完善階段(20127月至黨的十八大召開前)。主要抓好三項工作:一是展示成果。圍繞迎接黨的十八大,通過舉辦創先爭優活動圖片展、創新成果研討會、設立網站專題、編印先進事跡資料等多種形式,全面回顧開展創先爭優活動情況,集中展示活動成果,特別是展示通過活動促進科學發展的成果。二是做好總結。對開展創先爭優活動進行系統總結,認真總結經驗、查找不足,進一步研究制定改進措施;做好考核評議工作,上級黨組織要對基層黨組織、基層黨組織要對黨員開展創先爭優活動情況進行考核,并采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議。三是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成創先爭優的長效機制。

五、加強創先爭優活動的領導

(一)落實領導責任。為加強對公司創先爭優活動的領導和指導,公司黨委成立創先爭優活動領導小組,組長陳光磊,副組長汪衛東、彭申凱,成員由黨委辦公室、紀委、工會、人力資源部等相關部門負責人組成;領導小組下設辦公室,辦公地點設在黨委辦公室,劉昀任主任。各黨總支、黨支部主要領導為第一責任人,把開展創先爭優活動納入重要議事日程,作為促進企業改革發展和黨建工作的重要載體,精心組織、扎實有效地開展活動,形成長效機制。企業黨員領導人員要率先垂范,帶頭參加活動。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。公司創先爭優活動領導小組成員要建立基層聯系點制度。

(二)堅持月報制度。省國資委黨委要求每月按時報送《國有企業開展爭創“四強四優”活動有關情況統計表》。因此各單位要對開展創先爭優,特別是爭創“四強四優”活動及時統計,結合在各級開展的講評活動逐級統計匯總,每月統計表、活動情況及經驗做法、典型事跡在每月25號前報公司創先爭優活動領導小組辦公室。

(三)加強督促檢查。公司創先爭優活動領導小組成立巡回檢查組,不定期進行巡回檢查。各級黨組織和活動辦公室要及時掌握活動各個階段的進展情況和實際效果。要采取聽取匯報、專題調研、座談交流、走訪巡查等形式,了解活動進展情況,研究解決遇到的問題,總結推廣經驗做法,推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的,要求限期整改。

(四)積極營造氛圍。充分發揮公司刊物、網站、簡報、墻報、櫥窗等媒介的作用,大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡,大力宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果。要通過組織舉辦演講比賽、巡回報告會、創新研討會等形式加大宣傳力度,擴大宣傳聲勢,營造創先爭優活動的濃厚氛圍。希望每一位黨員以“創先爭優”活動為契機,時刻牢記宗旨,爭當實踐科學發展觀排頭兵。要奮發有為,勇于創新;要甘于奉獻,干事創業;要嚴格自律,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做廉政勤政的典范。在工作上,要以上限為標準;在生活上,要以下限為尺度。進一步發揚“勤奮學習、頑強拼搏、開拓創新、敬業奉獻、爭創一流”的精神,為我公司的發展創造良好的人文環境!


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